会社を辞めたい…でも将来が不安だなぁと思うことありますよね。
もうやってられない！！と、会社を辞めたくなること人生には何度もありますよね。
でも、「会社を辞めてもいいのかどうか…」
「会社が変わってくれたらなぁ…」「残業がなくなれば、もっと人を増やしてくれればなぁ」などと思われる人も多いでしょう！
私もブラック会社にいた時は、散々会社を辞めるか悩んで半年我慢して会社を辞めたことがあります。
友達も会社を辞めるか悩んでいましたが、ほとんどの人は安全のために会社に残っています。
しかし、今も友達に会うたびに「苦しんでいる」「しんどい」と愚痴を聞かされています。
なぜでしょうか？
そうなんです、いくら「会社に変わってほしい」と上司や社長に言っても、本質は変わりません。
※経営側からアナタが会社の売上や経営に関わる程の、重要な人物であれば社長や上司も対応を変えるでしょうが…
アナタは会社を今すぐでも辞めたいけれど、こんなことで悩んでいませんか？
会社に行く、仕事をする中でストレスばかり。
でも、会社を辞めていいのかわからない。
それは、下記のような理由があるからではないでしょうか？
この気持ちわかりますよ！私も同じでした。
会社を辞めたとしても、その後の未来が全く見えないという気持ち。
しかし、だからといって会社で「毎日が死んでいるように感じるのもしんどい」ですよね。
私から言えることは、あなたが会社を辞めてもいい年齢であったり、転職をしてもいい状態ならスパッと辞めるのも一つの選択です。
もし、あなたが会社を「辞めたい」と伝えたのに辞めさせてもらえない場合は下記を参考にしてください。
上司や社長が全く話が通じない、怒られる、辞めさせてもらえない
「辞めたいと言って会社を辞められる」なら、辞めているよという人も多い
勇気を出して「会社を辞めさせていただきたいのですが…」と伝えても、
こういった相手は全く話が通じませんね。私の友人でこういったケースを多く聞きます。
中には暴力を振るわれたというケースも…。
こういった相手は、こちらの誠意の問題ではありませんし、まともに話をして通じる相手ではないことをまず認識しましょう。
退職できずに長期間居たくない会社にいるとダメージが蓄積される
辞めることを引き止められたり、脅しや文句を言われて、諦めて会社に居続けたことで心のダメージが蓄積されます。
私の友人A君は、退職を引き止められているうちに心のダメージが深くなっていき、何もかもヤル気を削がれてしまいました。
※転職は30歳、35歳の壁があるため
別の友達Bさんは、嫌な会社を我慢し続けてから、なんとか転職に成功をしました。
ですのでダメージを引きずらないためにも、ブラック会社やパワハラセクハラがひどい会社は、心のダメージが残らないようにできるだけ速やかに辞めることをオススメします。
上司や社長が、辞めるのを認めてくれないのであれば、別の方法で対処をする必要があります。
無理やりに辞める方法「飛ぶ」はオススメしません
もう辞めさせてくれないなら、こちらから辞めてやる！と
会社に急に行かない方法「飛ぶ」ですが、オススメはしません。
やり方はシンプルでただ単に会社に行かず、「辞めますと伝える」だけですが、オススメはしません…！
理由は、同僚などの繋がりが消える、会社のメンバーに嫌われる、危険な目に合うかもしれない、取引先に迷惑をかけるからです。
まぁもちろん悩んだ末に使った方法ですが、「飛ぶ」なんてできるだけしたくありませんよね。
追い詰められると「飛ぶ」しかない？
何故こんな方法を使ったというと、会社に辞めたいと何回も言っても、辞めさせてくれなかったからです。
毎日が不安で潰れそうになってる、真剣に辞めたいと言ったのにも関わらず、上司や社長には「はいはい！」と流されました。
このままこの会社に居ては自分の体も心も壊れてしまうと思ったので、やむなく飛ぶという選択を選びました。
「飛ぶことは不安な点」が多い
飛ぶにあたって不安な点は、会社には住所もバレているし、日頃怖い目に合わされている相手を刺激するということです。
入社したときに住所を伝えていますし、普段パワハラや怒られている相手をもっと怒らせるなんて、すごく怖い話ですよね…？
私も「飛んだ際は」次にあったら何かされないかな？とか脅されないかなとか思っていました。
しかし、私の場合は運良く辞めてから縁はそれっきりで会うことはありませんでした。
でも、ネットに書かれていたのですが、
こういった不安点から「飛ぶ」という方法は使わず、安全な方法を取りましょう。
安全に即日すぐに辞める、辞めたいなら退職代行サービスを使おう
退職代行サービスはここ数年で人気が出ているサービスですが、あなたに代わり会社に退職願い、退職手続きを全てしてくれるサービスです。
それも、退職代行の会社に、電話一本か、お問い合わせのLINEで連絡するだけ。
これだけ悩みが消えるサービスです。
退職代行サービスとは、あなたの代わりに退職手続きを進めてくれるサービス
通常は、上司にOKをもらって、それで上司から社長につたえ、社長にOKをもらってから、引き継ぎを他の人にしてそれが育つまで待たないといけない退職です。
大体2ヶ月～半年、長くて1年くらいかかる場合もあります。
辞めるという事自体が、「上司や社長を説得する」、「自分の業務をしてくれる人が入社してくるのを待つ」、「自分の業務の引き継ぎを伝えて一人でできるようになるのを待つ」など、退職は非常に手間も気苦労もかかるのです。
その手間も気苦労も全部してくれるのが、退職代行サービスです！
退職代行を使う？でも不安点がある場合は、こちらの記事も見てください！
「退職代行を使ってまさかのトラブル!? 前例があるのか紹介！」
「退職代行を使うのは恥ずかしい？でも、そう思わされているだけかも」
「退職代行使ってクズと言われても、病んだり鬱になるよりか遥かにマシ 」
オススメの退職代行とサービス内容を紹介
それでは私も退職代行について、10社の中から厳選した3社を紹介します。
退職代行NEXT 30000円
私がイチオシするのは、退職代行サービスのNEXTです。
また以下の点も私がオススメするポイントです。
法律の専門家弁護士が対応するのに、30000円と金額が安く頼みやすい！・全国対応で、LINE、メール電話だけで対応完了可能
・弁護士のため有給休暇の消化、家族バレ、退職日の交渉などすべて可能
・業務を行う弁護士の方が顔を出しているのも安心できる
男の退職代行 退職成功率100% すべてコミコミで29800円
男の退職代行は、法人化15年で法的に認められた労働組合なので、安心して任せることができます。
損害賠償やトラブルにならないように、このような退職代行歴の長い会社に任せると安心ですね。
有給も全部消化してからの退職へと交渉もするとのこと。
女性の退職代行【わたしNEXT】 退職成功率100% すべてコミコミで29800円
こちらは男の退職代行の会社「合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」」が行っているのですが、女性に特化している内容ですね。
会社のことは心配しなくていい
自分が会社を辞めて迷惑をかけないだろうか…と心配をする人は多いですが、実際に心配する必要は全くありません。
・代わりはいくらでもいる
・人手不足は会社が何とかする、何とかできるもの
次の仕事は必ず…あります
頑張って会社に残るのも、いいですが、良い会社もたくさんありますよ。
私も転職活動をしているうちに知りました。
ただ、35歳をすぎると仕事数が減少するのは間違いないので、それだけは注意をしましょう。
しかし、それでも仕事はあります。
50代でも転職している人を会社でも多く見てきましたから。
